张先生: 要选择靠谱的招聘渠道，首先得看平台的行业口碑和用户评价。现在有一些专注于技术类岗位的招聘平台，通常会有较强的行业背景和资源。其次，要注意平台的筛选机制和招聘流程是否清晰，能否保证招聘质量。另外，平台的客户支持服务也很重要，如果在招聘过程中遇到问题，能否及时得到帮助。

李小姐: 选择靠谱的招聘平台首先得考虑平台的专业性，是否专注于技师类招聘。其次要查看平台是否有完善的企业审核机制，能够确保发布职位的公司是可信的。再者，平台的用户量和活跃度也是一个重要指标，用户越多，招聘信息的更新频率越高，求职者选择的余地也更大。最后，平台是否提供面试辅导或技能提升课程，也是值得关注的因素。

王先生: 我觉得选择靠谱的招聘渠道最重要的是看它的匹配度。对于技师这种职位，平台是否能够精准地匹配岗位需求和求职者技能是关键。其次，要选择那些有实际案例和成功招聘经验的平台，这样才能避免被虚假招聘信息误导。最好能选择那些有较高透明度的平台，所有招聘信息都能清晰展示，并且招聘方有一定的背景和信誉。

刘女士: 我认为选招聘平台时，最好是选择那些有长久运营经验的平台，像一些老牌的招聘网站通常更有保障。除了考察平台的技术支持、筛选机制外，求职者的评价也很重要，看平台上是否有满意的技师反馈。最重要的是，要确保平台的招聘信息更新及时，且岗位的薪资待遇和工作环境描述真实可靠。